Referenzen
Nachfolgend finden Sie eine Übersicht über meine Projekte und Mandate. Zu Einzelheiten sprechen Sie mich bitte gerne an.
AOK Systems GmbH, Bonn

System- und Softwarehaus für den Gesundheitsmarkt;
HR Interim Management aufgrund Vakanz
- Sicherstellen der strategischen und operativen Personalarbeit
- Weiterentwickeln der HR Aufbau- und Ablauforganisation
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Konzeption und Durchführung einer Mitarbeiterbefragung
- Interne Positionsbesetzung und anschließendes Mentoring der HR Leitung
Citec Engineering & Information GmbH

HR Interim Experte
Mentoring der HR Managerin beim Aufbau des HR Bereichs
Computacenter AG & Co. oHG

Informationstechnologie; 4.800 MA
HR Consulting nach erstmaliger Wahl eines Betriebsrats
- Know-How Management zur Sicherstellung der Mitbestimmung
- Spezialist für kollektives Arbeitsrecht
- Arbeitsrechtliches Training für Führungskräfte
Coty Germany

Konsumgüter; 550 MA
HR Interim Management aufgrund Elternzeit
- Übernahme und Weiterentwicklung der strategischen und operativen HR Arbeit
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Begleitung von Merger und Reorganisationsmaßnahmen
Crenox GmbH
24 Monate
chem. Industrie, Vollkonti-Schichtbetrieb; 550 MA
HR Interim Management während Insolvenz
- Sicherstellung der HR Funktionen als Werkspersonalleiter
- Umsetzung erforderlicher Strukturmaßnahmen zur Standortsicherung
- Begleitung des Due Diligence Verfahrens
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Douwe Egberts / Mondelez

- Integration eines deutschen Standorts in das zukünftige Headquarter
- Umsetzen internationaler Organisations- und Headcount Vorgaben in Deutschland
- Verhandlungen mit Betriebsrat über Interessenausgleich / Sozialplan; anschließende Umsetzung und Schließen eines deutschen Standorts
Faurecia Innenraumsysteme GmbH
Köln, Peine, Saarlouis
HR Interim- und Projektmanagement
- verschiedene Restrukturierungsprojekte an den Standorten
- Verhandlungen mit Betriebsrat zu Interessenausgleich / Sozialplan über Betriebsübergang
- anschließende Umsetzung an einem Standort
GABA / ColgatePalmolive

HR Interim Management nach Akquisition
- Geschäftsprozessmanagement im HR-Bereich
- Einführung personalwirtschaftlicher Systeme des Konzerns
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Externe Positionsbesetzung und anschließendes Mentoring der HR Leitung
Grupo Antolin
Hitachi Data Systems

Mentoring des HR Bereichs zur effektiven Zusammenarbeit mit erstmalig gewähltem Betriebsrat.
IKK Classic
HR Interim Management anlässlich eines Re-Organisationsprojekts
- Ausbau und Stabilisierung der Personalarbeit
- Einführung eines HR Business Partner Modells
- Optimierung der Zusammenarbeit mit
IT Dienstleister
Unterstützung bei der Besetzung von Führungspositionen
LyondellBasell

HR Interim Experte für ein Restrukturierungsprojekt (Personalabbau)
- Verhandlungen zur Umsetzung sowie zu Interessenausgleich und Sozialplan mit Betriebsrat
MAGNA Interiors & Exteriors

HR Interim Management im Rahmen eines Restrukturierungsprojekts
- Personalleitung und HR Verantwortung für Werksschließung, für Betriebsteilverlagerungen (Betriebsübergänge an Drittunternehmen) und für
- Verlagerung und weiteren Aufbau eines Werks
- Verantwortlich für alle Umsetzungsmaßnahmen der Standortschließung, wie Massenentlassung, Sozialauswahl, Arbeitsgerichtsprozesse, usw.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Merlin Entertainment

Mentoring von Führungskräften
Rentokil Initial GmbH

Köln/Düsseldorf
Newplacementprojekt, Bewerbertrainings
Thyssengas GmbH
HR Interim Manager für Aufbauprojekte
- Leitung und struktureller Ausbau des HR Bereichs
- Verantwortung der HR Themen (Due Diligence Verfahren) für Unternehmensverkauf
- Konzeption, Aufbau und Umsetzung einer umfassenden strategischen Personalentwicklung
- Etablierung Wissensmanagement und Nachfolgesicherung im Rahmen der Demographie
- Systematischer Entwicklungsprozess der Unternehmenskultur
TMD Friction

HR Interim Experte für ein Compensation & Benefit Projekt
trinkgut Deutsche Getränkeholding GmbH

Diverse Consultingprojekte, z. B.:
- Workshops zur HR-Strategie und zu HR-Geschäftsprozessen
- Beratung der Personalleitung zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Mentoring von Führungskräften
- Arbeitsrechtliche Seminare für Marktleiter
Tronox Pigments

chem. Industrie, Vollkonti-Schichtbetrieb; 650 MA
HR Interim Management
- Begleitung eines Due Diligence Projekts
- Konzeption, Verhandlung und Umsetzung Interessenausgleich und Sozialplan
- Change Management während eines (nicht realisierten) Werksverkaufs
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
TX Logistik AG
HR Interim- und Projektmanagement
- Stabilisierung und zeitgemäße Ausrichtung des HR Bereichs
- Reorganisation und effektives Geschäftsprozessmanagement
- Steuerung der Lean Admin-Prozesse einer neuen Aufbau- und Ablauf-Organisation
Varian Medical

Übernahme des Prozesses zur Zeugniserstellung
WBM Wohnungsbaugesellschaft

Diverse Consultingprojekte, z. B.:
- Beratung der Personalleitung zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Konzeption, Implementierung und Training „Mitarbeiterjahresgespräch“
- Mentoring von Führungskräften