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Vertrauensvolle Zusammenarbeit bedeutet für mich: die Meinung des anderen Betriebspartners zu achten.

Referenzen

Nachfolgend finden Sie eine Übersicht über meine Projekte und Mandate. Zu Einzelheiten sprechen Sie mich bitte gerne an.

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AOK Systems GmbH, Bonn

Branche: Informationstechnologie | Ort: Bonn | Mitarbeiter: 580 | Zeitraum: 12 Monate

System- und Softwarehaus für den Gesundheitsmarkt;
HR Interim Management aufgrund Vakanz

  • Sicherstellen der strategischen und operativen Personalarbeit
  • Weiterentwickeln der HR Aufbau- und Ablauforganisation
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Konzeption und Durchführung einer Mitarbeiterbefragung
  • Interne Positionsbesetzung und anschließendes Mentoring der HR Leitung

Citec Engineering & Information GmbH

Branche: Informationstechnologie | Ort: München

HR Interim Experte

Mentoring der HR Managerin beim Aufbau des HR Bereichs

Computacenter AG & Co. oHG

Branche: Informationstechnologie | Ort: Kerpen | Mitarbeiter: 4.800

Informationstechnologie; 4.800 MA
HR Consulting nach erstmaliger Wahl eines Betriebsrats

  • Know-How Management zur Sicherstellung der Mitbestimmung
  • Spezialist für kollektives Arbeitsrecht
  • Arbeitsrechtliches Training für Führungskräfte

Coty Germany

Branche: Konsumgüter/Markenartikel | Ort: Mainz | Mitarbeiter: 550 | Zeitraum: 8 Monate

Konsumgüter; 550 MA
HR Interim Management aufgrund Elternzeit

  • Übernahme und Weiterentwicklung der strategischen und operativen HR Arbeit
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Begleitung von Merger und Reorganisationsmaßnahmen

Crenox GmbH

Branche: Chemie & Health Care Products | Ort: Krefeld | Mitarbeiter: 550 | Zeitraum: 24 Monate

24 Monate
chem. Industrie, Vollkonti-Schichtbetrieb; 550 MA
HR Interim Management während Insolvenz

  • Sicherstellung der HR Funktionen als Werkspersonalleiter
  • Umsetzung erforderlicher Strukturmaßnahmen zur Standortsicherung
  • Begleitung des Due Diligence Verfahrens
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Douwe Egberts / Mondelez

Branche: Konsumgüter/Markenartikel | Ort: Köln | Mitarbeiter: 300 | Zeitraum: 12 Monate

  • Integration eines deutschen Standorts in das zukünftige Headquarter
  • Umsetzen internationaler Organisations- und Headcount Vorgaben in Deutschland
  • Verhandlungen mit Betriebsrat über Interessenausgleich / Sozialplan; anschließende Umsetzung und Schließen eines deutschen Standorts

Faurecia Innenraumsysteme GmbH

Branche: Automotive | Ort: Köln | Mitarbeiter: 1.000 | Zeitraum: 8 Monate

Köln, Peine, Saarlouis
HR Interim- und Projektmanagement

  • verschiedene Restrukturierungsprojekte an den Standorten
  • Verhandlungen mit Betriebsrat zu Interessenausgleich / Sozialplan über Betriebsübergang
  • anschließende Umsetzung an einem Standort

GABA / ColgatePalmolive

Branche: Konsumgüter/Markenartikel | Ort: Lörrach | Mitarbeiter: 500 | Zeitraum: 12 Monate

HR Interim Management nach Akquisition

  • Geschäftsprozessmanagement im HR-Bereich
  • Einführung personalwirtschaftlicher Systeme des Konzerns
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Externe Positionsbesetzung und anschließendes Mentoring der HR Leitung

Grupo Antolin

Branche: Automotive

Hitachi Data Systems

Branche: Informationstechnologie | Ort: Dreieich | Zeitraum: 6 Monate

Mentoring des HR Bereichs zur effektiven Zusammenarbeit mit erstmalig gewähltem Betriebsrat.

IKK Classic

Branche: Versicherungen | Ort: Dresden | Mitarbeiter: 8.500 | Zeitraum: 4 Monate

HR Interim Management anlässlich eines Re-Organisationsprojekts

  • Ausbau und Stabilisierung der Personalarbeit
  • Einführung eines HR Business Partner Modells
  • Optimierung der Zusammenarbeit mit

IT Dienstleister

Branche: Informationstechnologie

Unterstützung bei der Besetzung von Führungspositionen

LyondellBasell

Branche: Chemie & Health Care Products | Ort: Frankfurt am Main | Zeitraum: 7 Monate

HR Interim Experte für ein Restrukturierungsprojekt (Personalabbau)

  • Verhandlungen zur Umsetzung sowie zu Interessenausgleich und Sozialplan mit Betriebsrat

MAGNA Interiors & Exteriors

Branche: Automotive | Ort: Markgröningen | Mitarbeiter: 600 | Zeitraum: 13 Monate

HR Interim Management im Rahmen eines Restrukturierungsprojekts

  • Personalleitung und HR Verantwortung für Werksschließung, für Betriebsteilverlagerungen (Betriebsübergänge an Drittunternehmen) und für
  • Verlagerung und weiteren Aufbau eines Werks
  • Verantwortlich für alle Umsetzungsmaßnahmen der Standortschließung, wie Massenentlassung, Sozialauswahl, Arbeitsgerichtsprozesse, usw.
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Merlin Entertainment

Branche: Dienstleistungen | Ort: Berlin

Mentoring von Führungskräften

Rentokil Initial GmbH

Branche: Dienstleistungen | Ort: Köln

Köln/Düsseldorf

Newplacementprojekt, Bewerbertrainings

Thyssengas GmbH

Branche: Energieversorgung | Ort: Dortmund | Mitarbeiter: 400 | Zeitraum: 40 Monate

HR Interim Manager für Aufbauprojekte

  • Leitung und struktureller Ausbau des HR Bereichs
  • Verantwortung der HR Themen (Due Diligence Verfahren) für Unternehmensverkauf
  • Konzeption, Aufbau und Umsetzung einer umfassenden strategischen Personalentwicklung
  • Etablierung Wissensmanagement und Nachfolgesicherung im Rahmen der Demographie
  • Systematischer Entwicklungsprozess der Unternehmenskultur

TMD Friction

Branche: Automotive | Ort: Leverkusen

HR Interim Experte für ein Compensation & Benefit Projekt

trinkgut Deutsche Getränkeholding GmbH

Branche: Handel & Logistik | Ort: Krefeld

Diverse Consultingprojekte, z. B.:

  • Workshops zur HR-Strategie und zu HR-Geschäftsprozessen
  • Beratung der Personalleitung zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Mentoring von Führungskräften
  • Arbeitsrechtliche Seminare für Marktleiter

Tronox Pigments

Branche: Chemie & Health Care Products | Ort: Krefeld | Mitarbeiter: 650 | Zeitraum: 24 Monate

chem. Industrie, Vollkonti-Schichtbetrieb; 650 MA
HR Interim Management

  • Begleitung eines Due Diligence Projekts
  • Konzeption, Verhandlung und Umsetzung Interessenausgleich und Sozialplan
  • Change Management während eines (nicht realisierten) Werksverkaufs
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

TX Logistik AG

Branche: Handel & Logistik | Ort: Troisdorf | Mitarbeiter: 500 | Zeitraum: 7 Monate

HR Interim- und Projektmanagement

  • Stabilisierung und zeitgemäße Ausrichtung des HR Bereichs
  • Reorganisation und effektives Geschäftsprozessmanagement
  • Steuerung der Lean Admin-Prozesse einer neuen Aufbau- und Ablauf-Organisation

Varian Medical

Branche: Chemie & Health Care Products | Ort: Bergisch-Gladbach

Übernahme des Prozesses zur Zeugniserstellung

WBM Wohnungsbaugesellschaft

Branche: Immobilien | Ort: Berlin

Diverse Consultingprojekte, z. B.:

  • Beratung der Personalleitung zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Konzeption, Implementierung und Training „Mitarbeiterjahresgespräch“
  • Mentoring von Führungskräften

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