Ich sehe die Menschen in Unternehmen als Gewinn und nicht als reinen Kostenfaktor.
Joachim Büchsenschütz
Human Resources Interim Manager
HR Interim Manager.
Als HR Interim Manager bin ich immer dort im Einsatz, wo zeitliche oder personelle Engpässe in Unternehmen schnell und zuverlässig überbrückt werden müssen. Mit mehr als drei Jahrzehnten Kompetenz in strategischer, konzeptioneller und operativer Personalarbeit weiß ich genau, worauf es ankommt: schnell in die Thematik einsteigen und Probleme lösungsorientiert und effizient anpacken!
Von der kurzfristigen Vakanz bis zu komplexen Change-Prozessen – in jedem Einsatz sehen ich mich als Teil des Unternehmens. Mein erfolgreiches Handeln ist Teil des Unternehmenserfolgs – in jedem Projekt, bei jeder Herausforderung. Aus meiner langjährigen Erfahrung in internationalen Konzernen und im inhabergeführten Mittelstand kann ich sagen: Verantwortung und Vertrauen sind für mich die Basis für eine gute und produktive Zusammenarbeit. Darauf können Sie sich verlassen.
Sprechen wir über Ihre Herausforderungen.
Ihre Vorteile
Sie gewinnen meine Umsetzungserfahrung in der rechtssicheren und konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Ich helfe Ihnen, unnötige Konflikte zu befrieden oder gar nicht erst entstehen zu lassen.
Sie greifen auf meine über 30-jährige Expertise und Erfahrung als Personal-Manager in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen zurück.
Sie bestimmen Anlass, Zeit, Dauer und Intensität der Einsätze.
Sie überbrücken Engpässe schnell! Ohne langwierigen Suchprozess. Ohne Beeinträchtigung durch Kündigungsfristen.
Sie nutzen meine langjährige Erfahrung, das rechtlich Erforderliche mit dem pragmatisch Umsetzbaren auszubalancieren.
Sie nehmen Kapazität, Kompetenz und Erfahrung nur dann in Anspruch, wenn Sie diese benötigen.
Verlassen Sie sich auf meinen kompetenten, souveränen Dialog auf Augenhöhe mit allen Stakeholdern.
Sie erhalten nach Analyse und Beratung die vereinbarte Realisierung in der Praxis.
Sie profitieren von meiner unternehmenspolitischen Ungebundenheit. Als Externer kann ich unbefangen Bedarfe offenlegen, die Interne oft nicht ansprechen.
Flexibel. Effizient. Kompetent.
Die Stärke von externem Personalmanagement liegt im gebündelten Know-how und in der großen Flexibilität, die gerade bei kurzfristigen Engpässen in Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist. Dabei hat jedes Projekt seine eigenen Erfordernisse und Herausforderungen: Dynamik in der Effizienzsteigerung, Stabilität in Krisensituationen, Motivation für Veränderung.
30Jahre
Leidenschaft für HR
33Unternehmen
in acht Branchen erfolgreich unterstützt
3000Tage
konstruktiver BR-Verhandlungen
30000Beschäftigte
verantwortet
Für Sie vor Ort.
Deutschlandweit bin ich als HR Interim Manager vor Ort, um Unternehmen in Projekten und bei Veränderungsprozessen zu unterstützen. Dabei reicht meine bisherige Arbeit von mittelständischen, inhabergeführten Firmen bis hin zu international agierenden Konzernen. Mein Einsatzgebiet umfasst unterschiedlichste Branchen: Automotive, Chemie & Health Care Products, Dienstleistungen, Energieversorgung, Handel & Logistik, Immobilien, Informationstechnologie, Konsumgüter & Markenartikel.
