{"id":79,"date":"2019-05-28T11:51:22","date_gmt":"2019-05-28T09:51:22","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8888\/wordpress-hrexpert\/?p=79"},"modified":"2019-06-19T12:27:03","modified_gmt":"2019-06-19T10:27:03","slug":"magna-interiors-exteriors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hrexpert.de\/en\/2019\/05\/28\/magna-interiors-exteriors\/","title":{"rendered":"MAGNA Interiors &#038; Exteriors"},"content":{"rendered":"<p>HR Interim Management im Rahmen eines Restrukturierungsprojekts<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Personalleitung und HR Verantwortung f\u00fcr Werksschlie\u00dfung, f\u00fcr \nBetriebsteilverlagerungen (Betriebs\u00fcberg\u00e4nge an Drittunternehmen) und \nf\u00fcr<\/li><li>Verlagerung und weiteren Aufbau eines Werks<\/li><li>Verantwortlich f\u00fcr alle Umsetzungsma\u00dfnahmen der Standortschlie\u00dfung, \nwie Massenentlassung, Sozialauswahl, Arbeitsgerichtsprozesse, usw.<\/li><li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat<\/li><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HR Interim Management im Rahmen eines Restrukturierungsprojekts Personalleitung und HR Verantwortung f\u00fcr Werksschlie\u00dfung, f\u00fcr Betriebsteilverlagerungen (Betriebs\u00fcberg\u00e4nge an Drittunternehmen) und f\u00fcr Verlagerung und weiteren Aufbau eines Werks Verantwortlich f\u00fcr alle Umsetzungsma\u00dfnahmen der Standortschlie\u00dfung, wie Massenentlassung, Sozialauswahl, Arbeitsgerichtsprozesse, usw. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":81,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[8],"class_list":["post-79","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-referenz","tag-interim-manager"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/hrexpert.de\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/hrexpert-referenzen-magna-logo.png",400,300,false],"thumbnail":["https:\/\/hrexpert.de\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/hrexpert-referenzen-magna-logo-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/hrexpert.de\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/hrexpert-referenzen-magna-logo-300x225.png",300,225,true],"medium_large":["https:\/\/hrexpert.de\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/hrexpert-referenzen-magna-logo.png",400,300,false],"large":["https:\/\/hrexpert.de\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/hrexpert-referenzen-magna-logo.png",400,300,false],"1536x1536":["https:\/\/hrexpert.de\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/hrexpert-referenzen-magna-logo.png",400,300,false],"2048x2048":["https:\/\/hrexpert.de\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/hrexpert-referenzen-magna-logo.png",400,300,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/hrexpert.de\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/hrexpert-referenzen-magna-logo.png",16,12,false],"slider-image":["https:\/\/hrexpert.de\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/hrexpert-referenzen-magna-logo.png",400,300,false],"header-image":["https:\/\/hrexpert.de\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/hrexpert-referenzen-magna-logo.png",400,300,false],"ref-image":["https:\/\/hrexpert.de\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/hrexpert-referenzen-magna-logo.png",400,300,false],"icon":["https:\/\/hrexpert.de\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/hrexpert-referenzen-magna-logo-180x180.png",180,180,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"duf_admin","author_link":"https:\/\/hrexpert.de\/en\/author\/duf_admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"HR Interim Management im Rahmen eines Restrukturierungsprojekts Personalleitung und HR Verantwortung f\u00fcr Werksschlie\u00dfung, f\u00fcr Betriebsteilverlagerungen (Betriebs\u00fcberg\u00e4nge an Drittunternehmen) und f\u00fcr Verlagerung und weiteren Aufbau eines Werks Verantwortlich f\u00fcr alle Umsetzungsma\u00dfnahmen der Standortschlie\u00dfung, wie Massenentlassung, Sozialauswahl, Arbeitsgerichtsprozesse, usw. 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