{"id":285,"date":"2019-06-19T10:46:02","date_gmt":"2019-06-19T08:46:02","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8888\/wordpress-hrexpert\/?p=285"},"modified":"2019-06-19T12:28:40","modified_gmt":"2019-06-19T10:28:40","slug":"thyssengas-gmbh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hrexpert.de\/en\/2019\/06\/19\/thyssengas-gmbh\/","title":{"rendered":"Thyssengas GmbH"},"content":{"rendered":"<p>HR Interim Manager f\u00fcr\nAufbauprojekte<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Leitung und\nstruktureller Ausbau des HR Bereichs<\/li><li>Verantwortung\nder HR Themen (Due Diligence Verfahren) f\u00fcr Unternehmensverkauf<\/li><li>Konzeption,\nAufbau und Umsetzung einer umfassenden strategischen Personalentwicklung<\/li><li>Etablierung Wissensmanagement\nund Nachfolgesicherung im Rahmen der Demographie<\/li><li>Systematischer\nEntwicklungsprozess der Unternehmenskultur<\/li><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HR Interim Manager f\u00fcr Aufbauprojekte Leitung und struktureller Ausbau des HR Bereichs Verantwortung der HR Themen (Due Diligence Verfahren) f\u00fcr Unternehmensverkauf Konzeption, Aufbau und Umsetzung einer umfassenden strategischen Personalentwicklung Etablierung Wissensmanagement und Nachfolgesicherung im Rahmen der Demographie Systematischer Entwicklungsprozess der Unternehmenskultur<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[8],"class_list":["post-285","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-referenz","tag-interim-manager"],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"trp-custom-language-flag":false,"slider-image":false,"header-image":false,"ref-image":false,"icon":false},"uagb_author_info":{"display_name":"duf_admin","author_link":"https:\/\/hrexpert.de\/en\/author\/duf_admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"HR Interim Manager f\u00fcr Aufbauprojekte Leitung und struktureller Ausbau des HR Bereichs Verantwortung der HR Themen (Due Diligence Verfahren) f\u00fcr Unternehmensverkauf Konzeption, Aufbau und Umsetzung einer umfassenden strategischen Personalentwicklung Etablierung Wissensmanagement und Nachfolgesicherung im Rahmen der Demographie Systematischer Entwicklungsprozess der Unternehmenskultur","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrexpert.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrexpert.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrexpert.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrexpert.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrexpert.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=285"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/hrexpert.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":287,"href":"https:\/\/hrexpert.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285\/revisions\/287"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrexpert.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrexpert.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrexpert.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}